Главная Общественно-культурная жизнь

Если мы едины…

Династия… Слово основательное как по звучанию, так и по сути своей. Изначально им называли семьи, сменявшие друг друга на престоле по праву наследования. Со временем слово «династия» стали использовать в более широком (и приятном для нас) значении – это люди, следующие по стопам своих родителей, продолжая их дела и традиции.

Под занавес уходящего октября в ТРЦ «Левый берег» состоялась встреча династий строительного комплекса региона. Во главе каждой из них – руководители предприятий и организаций областного Союза строителей, внутри – их дети и внуки – продолжатели дела. Сказать, что эта встреча была интересной – ничего не сказать. Увидеть в одном месте сразу столько однофамильцев – идея, которую долго вынашивал председатель Союза В.И. Астанин. В минувшем феврале он намеревался собрать отцов и сыновей в День защитника Отечества и назвать эту встречу «Мужское начало». Но так сложилось, что накануне праздника у многих изменились планы, и вечер пришлось перенести.
Разочарование? Отнюдь. Не оставляя мысли о мероприятии, Владимир Иванович расширил ее новой задумкой – собрать семьи, в которых занимаются общим делом не только отцы и сыновья.
В результате родилась идея создания клуба строительных династий. Таких в Союзе оказалось немало. Семьи: Евстратовых (ООО «Спецремстрой»): отец Александр Васильевич и сын Алексей; Карповичей (ООО «Центр-Дорсервис»): отец – Мирон Абрамович, сын Алексей и дочь Ольга; Ларечневых (ООО «УПТК Стройтреста №5»): отец – Владимир Михайлович, сыновья Александр и Алексей; Лукиновых (ООО Специализированный застройщик «Стэл-инвест» и ООО «Квартал»): отец – Валерий Викторович и сын Дмитрий; Меркуловых (ООО «СУОР-26»): отец – Владимир Иванович и сын Александр; Михиных (ООО УК «Жилпроект»): отец – Петр Валентинович и сын Максим; Полянских (АО «Завод ЖБИ-2»): отец – Александр Тихонович, дочь Инна и внук Артем; Поповых (ООО «Стройтранс»): отец – Митрофан Федорович, сын Виктор и внук Кирилл; Романенко (ООО СК «ВСБ»): глава компании – Михаил Николаевич, дочери Юлия и Евгения, зять Антон; Сапелкиных (ООО СЗ «Легос»): отец – Сергей Григорьевич, сыновья Артем и Антон; Тороховых (ООО «СМУР»): отец – Николай Дмитриевич, сын Александр и зять Вячеслав; Чернышовых (АО «Воронежстрой»): отец – Владимир Леонидович, сын Сергей и дочь Валерия. Все они составляют наш «золотой фонд» – династии, где ответственность за строительное дело всегда будет стоять на первом месте.

И вот – первая встреча. В зал входят известные руководители, а за ними – продолжатели династий – сыновья, дочери, внуки – люди, многих из которых мы пока не знаем, но, скорее всего, именно им предстоит в будущем взять на себя руководство компаниями. И дело даже не в том, что не знаем их мы. Они сами не знакомы друг с другом – надежные дети надежных родителей, деловые отношения которых прошли проверку временем. Согласитесь, сегодня так важно рассмотреть среди участников рынка «своих». Живой интерес, рукопожатия, знакомство на уровне имен. А чтобы собравшиеся получили возможность больше узнать друг о друге, В.И. Астанин подготовил краткую презентацию о каждом из них. Причем рассказы были снабжены долей юмора, что сразу сделало обстановку домашней и располагающей к дружеской беседе. Когда же представители династий добавили к сказанному свои комментарии, интересных фактов стало больше. Дмитрий Валерьевич Лукинов даже предложил на следующем заседании клуба послушать исключительно истории из жизни отцов.
В ходе бесед нашлись точки соприкосновения, произошел обмен контактами. Одним словом, хорошее получилось начало.
И, говоря о значимости профессионального роста молодых руководителей, организатор мероприятия отметил еще одну ее особенность.
«Вы – продолжатели строительных династий. Ступив на этот нелегкий путь, осознанно делаете шаги к намеченному результату, на примере отцов зная, как непросто работать в нашей отрасли. Такая закалка плюс знание всех нюансов отраслевых вопросов очень важны. Порой мы видим, с каким трудом подбираются кандидатуры на руководящие посты в отраслевые структуры, связанные со строительством и ЖКХ, как на областном уровне, так и на уровне органов местного самоуправления. Зачастую «скамейка запасных» здесь очень коротка. Поэтому мы просто обязаны готовить в профессиональной среде руководителей, компетенции которых соответствовали бы выдвигаемым требованиям. С этой целью предлагаю создать на базе Союза Совет молодежных лидеров строительного комплекса», – сказал В.И. Астанин.

А Инна Александровна Чекмарева заметила просто: «В нашу культуру внедряется все больше западных традиций, тогда как собственные ничем не хуже, а даже лучше. Они формировали наше мироощущение на протяжении веков. И передача опыта из поколения в поколение – одна из таких. Не случайно русские всегда говорят: «Если мы едины – мы непобедимы». Будем же следовать мудрости наших отцов».
Итак, первые члены клуба семейных династий (их число теперь будет только расти) утвердили новую традицию Союза. А последователи своих отцов с готовностью поддержали идею создания Совета молодежных лидеров строительного комплекса.

Зоя КОШИК