Главная Новости

Говорить с чиновниками - со знанием дела

Учитывая, сколь напряженная ситуация создалась сегодня с получением разрешительной документации, областной Союз строителей прорабатывает разные варианты выхода из тупика. Один из них был предложен председателем Союза 13 июля. В.И. Астанин вынес на обсуждение совета предложение создать при объединении работодателей структуру, в которой бы работали специалисты, профессионально владеющие юридическими знаниями и досконально разбирающиеся в данной ситуации.

- Мы с вами знаем, что у крупных застройщиков есть целые подразделения, сотрудники которых занимаются выбором площадок, подготовкой необходимой документации и хождением потом по кабинетам в попытках ускорить «застрявшие» там разрешительные документы, - напомнил Владимир Иванович. - И все равно (с учетом выхода новых ПЗЗ и генплана) приходится им достаточно сложно. А что говорить о малых и средних компаниях, где такие сотрудники отсутствуют в принципе? Поэтому хотел предложить к обсуждению вариант решения этой проблемы.

Уже не первый год идет речь о том, что нужна отдельная структура, которая помогала бы строительным организациям сопровождать предпроектные работы, качественно и эффективно взаимодействуя с нашими городскими службами и со всеми согласующими инстанциями. Правда, дальше разговоров дело не идет. Предлагаю создать такой комитет при Союзе строителей. В него должны войти очень сильные кадры (на первом этапе - 2-3 человека), которые хорошо знают градостроительные и законодательные нормативы, правовые акты, а также знакомы с системой работы административных органов. Разумеется, эти специалисты должны быть достойно мотивированы с экономической точки зрения. И если руководители ведущих строительных компаний сочтут этот вариант приемлемым, Союз строителей мог бы провести, скажем, в течение года, пилотный проект. Содержание специалистов могло бы осуществляться за счет целевых взносов компаний, согласившихся участвовать в проекте. Кроме того, это подразделение могло бы предоставлять услуги разового характера по отдельным договорам, - предложил В.И. Астанин.

В ходе обсуждения темы рассматривались детали возможной реализации предложения.

Генеральный директор ЗАО СМП «Электронжилсоцстрой» Ю.Ф. Гайдай подчеркнул, что значимость такого подхода должна заключаться в статусности его сотрудников. «Специалисты предполагаемой структуры должны быть представлены руководству структурного подразделения горадминистрации, и беспрепятственно проходить в кабинеты чиновников, отвечающих за выдачу разрешительной документации. Таким образом, мы дадим дорогу профессионалам, четко знающим свое дело и способным говорить с чиновниками на языке законодательных норм и правил. А еще избавим руководителей предприятий от необходимости обивать пороги кабинетов и терпеть фиаско, не располагая познаниями в регулярно меняющемся законодательстве», - подчеркнул он.

Было решено проанализировать технический и организационный способы реализации задуманной схемы и еще раз вернуться к этому вопросу.

Зоя КОШИК