СОЮЗ СТРОИТЕЛЕЙ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
региональное объединение работодателей строительного комплекса

Жители региона — за достойный труд

30 октября 2019 года

7 октября наша страна в 12-й раз отметила Всемирный день действий за достойный труд.  Во всех государствах эта дата подразумевает широкое освещение профсоюзных кампаний и проведение митингов и шествий трудящихся. В понятие «достойный труд» профсоюзы включают, прежде всего, устойчивый экономический рост, который бы гарантировал каждому человеку достойную заработную плату, безопасные условия труда, справедливый уровень социальной защиты.  

На заседании Президиума Союза «Воронежское   областное объединение организаций профсоюзов», состоявшемся 13 сентября, было поддержано постановление Исполкома Федерации независимых профсоюзов России о проведении в рамках этого праздника Всероссийской акции профсоюзов под девизом «За реальный рост заработной платы!».
Принято решение о проведении с 27 сентября по 7 октября 2019 года «Профсоюзной декады». Одним из проведенных в течение этого периода мероприятий стало заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, посвященное подготовке проекта очередного трехстороннего соглашения на 2020-2022 годы.
Основной вопрос повестки дня данного заседания касался работы социальных партнеров по повышению уровня заработной платы и соблюдению сроков ее выплаты.
Как сообщил заместитель председателя Союза «Воронежское областное объединение организаций профсоюзов» А.А. Симонов, с повышением с 1 мая 2018 года МРОТ до величины федерального прожиточного минимума для трудоспособного населения появилась определенная уверенность в реальном повышении уровня заработной платы работников. Однако полностью она не оправдалась. Многие работодатели ограничились доплатами до МРОТ к начисленной заработной плате низкооплачиваемых работников, а остальные категории продолжают получать прежние суммы. В области, как и в целом по стране, замедлились темпы роста оплаты труда.
Основополагающим документом, регулирующим взаимодействие участников социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений в регионе, является областное трехстороннее соглашение. Так, в действующем Соглашении на 2017-2019 гг стороны предусмотрели:
- размер минимальной тарифной ставки (должностного оклада) не меньше МРОТ,
- индексацию заработной платы в размере не ниже роста потребительских цен,
- долю тарифных ставок (должностных окладов) в заработной плате не ниже 70%,
- соотношение заработной платы самой низко и высоко оплачиваемых децильных групп не должно превышать семь раз.
Практически все профсоюзные организации реального сектора экономики вместе с работодателями внесли указанные нормы в свои коллективные договоры, а на отдельных предприятиях они превышают установленный региональным Соглашением уровень.

Профсоюзы осуществляют постоянный контроль за выполнением трудового законодательства, соблюдением норм, условий и обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями. Профобъединением проводится мониторинг ситуации на рынке труда. При выявлении нарушений принимаются меры по их устранению.

По данным, которые озвучил руководитель государственной инспекции труда в Воронежской области И.Н. Яцких, за восемь месяцев текущего года гострудинспекцией проведено 829 проверок по вопросам оплаты труда, что превышает аналогичный показатель прошлого года на 67%. В ходе данных проверок выявлено 935 нарушений трудовых прав граждан, что выше показателя 2018 года на 24%. Однако не все выявленные нарушения касаются несвоевременной  выплаты заработной платы. Значительную их часть составляют нарушения в части расчета заработной платы, премирования  работников, установления систем оплаты труда.
В результате недобросовестные работодатели привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму более 16 млн рублей, что на 22% выше показателя прошлого года.
Также в заседании приняли участие заместитель руководителя департамента экономического развития Воронежской области Б.А. Бикетов и руководитель департамента труда и занятости населения Воронежской области Ю.А. Бай.
По итогам обсуждения вынесенного вопроса было принято  решение рекомендовать рабочей группе по подготовке проекта трехстороннего соглашения на 2020-2022 годы не снижать уровень норм и обязательств действующего Соглашения, а также -  правительству региона, Союзу «Воронежское областное объединение организаций профсоюзов» и Союзу промышленников и предпринимателей Воронежской области -  продолжить работу по реальному повышению заработной платы и доведению ее до среднеотраслевых значений.

© 2007 - 2019 Союз строителей Воронежской области, 394036 г. Воронеж, ул. Кольцовская, 24к
При использовании материалов сайта активная ссылка на источник обязательна.