Газета "СТРОИТЕЛЬСТВО И НЕДВИЖИМОСТЬ В ВОРОНЕЖСКОМ РЕГИОНЕ"

№5 (862) 8-14 февраля 2018 г.
07 февраля 2018 года
№4 (861) 1-7 февраля 2018 г.
01 февраля 2018 года
№3 (860) 25-31 января 2018 г.
01 февраля 2018 года
 
    

 

Трудовая книжка старого образца может навредить

16 августа 2017 года

Работодатель вправе отказать соискателю в трудоустройстве в случае представления трудовой книжки старого образца. К такому выводу пришли эксперты службы правового консалтинга агентства «Гарант».

Они рассмотрели вопрос о приеме на работу соискателя 1992 года рождения с трудовой книжкой образца 1974 года, заполненной после 1 января 2004 года. Напомним, что именно с этой даты начала действовать новая форма трудовых книжек (п. 2 постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, далее – Постановление).

Эксперты отметили, что если лицо, устраивающееся на работу, настаивает на том, что данная работа не является для него первой, работодатель может завести ему новую трудовую книжку только в том случае, если соискатель обратится к работодателю с соответствующим заявлением, указав в нем причину отсутствия трудовой книжки. В противном случае работодатель может отказать такому лицу в приеме на работу в связи с отсутствием необходимых документов.

При этом специалисты пояснили, что трудовые книжки старых образцов, в том числе образцов, утвержденных постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», постановлением СНК СССР от 20 декабря 1938 г. № 1320 «О введении трудовых книжек», которые на 1 января 2004 года уже были выданы работникам, являются действительными (п. 2 Постановления).

В описываемой же ситуации дата заведения трудовой книжки «старого образца» не соответствует периоду действия соответствующего постановления, утвердившего ее образец, следовательно, такая книжка изначально являлась недействительной. Поэтому работодателю следует действовать так же, как если бы к нему с целью трудоустройства обратилось лицо, не имеющее трудовой книжки. Если отсутствие у работника персонального документа о трудоустройстве обусловлено тем, что он поступает на работу впервые, работодатель обязан оформить ему трудовую книжку без каких-либо дополнительных условий (ч. 4 ст. 65 Трудового кодекса РФ). Если же трудовая книжка отсутствует в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, то согласно ч. 5 ст. 65 ТК РФ новая трудовая книжка соискателю оформляется по его письменному заявлению с указанием причины отсутствия документа.

Екатерина ЧЕРНЯВСКАЯ

02 февраля 2018 года
На первом в 2018 году заседании Совета Союза Строителей Воронежской области планируется рассмотреть  предложения...
 
25 января 2018 года
18 декабря 2017 года в Москве состоялся XIV Всероссийский съезд саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт...
 
15 января 2018 года
Вступил в силу новый порядок проведения проверки достоверности определения сметной стоимости работ по сохранению...
 
15 января 2018 года
Подведомственная Минстрою России ФАУ «Главгосэкспертиза России» запустила в эксплуатацию обновленные сервисы интерактивного взаимодействия с...
 


 

Союз строителей Воронежской области

394036, г. Воронеж,
ул. Кольцовская, 24к
Телефон: (473) 260-22-43,
приемная - доб. 201,
бухгалтер - доб. 202,
директор Союза - доб. 203,
председатель Союза - доб. 205,
ВРО ООО «РОИС» - доб. 204,
e-mail: npssv@mail.ru   

Поздравляем
с Днем рождения!

Бельтюкова
Илью Юрьевича,
вице-президента
Союза ТПП ВО,
18 февраля

 
 
 
 

© 2007 - 2018 Союз строителей Воронежской области, 394036 г. Воронеж, ул. Кольцовская, 24к
Контактный телефон: 260-22-43

  Создание сайта
"Алекс"